廣東:基層醫院年薪12萬帶編制仍“遇冷”

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  見習第一年年薪8萬,轉正後年薪12萬,還能進編制,基層醫院待遇很誘人,卻依然不受畢業生青睞。4月28日,由廣東省教育廳主辦、南方醫科大學承辦的2015屆高校畢業生醫學綜合場供需見面會在南方醫科大學校本部運動場舉行,約1萬名畢業生入場,當天近1000人達成就業意向。

  1000畢業生達成就業意向

  見面會于昨日上午八點半開始,不少早早前來場外在在等待的高校畢業生,手持學生證、簡歷及就業推薦表通過安檢入場。記者從南方醫科大學就業指導中心獲悉,有253家各類用人單位報名參會,共計崗位數7000余個,吸引約1萬名畢業生進場。當天近1000多畢業生初步達成就業意向。

  見面會上,一些基層醫院由於招人難的愿因放寬了招聘條件,簡化了招聘程式,同時 相應提高了福利和工資待遇。但多家基層醫院攤位前卻少有畢業生排隊。

  珠海市鬥門區醫療衛生單位招聘工作人員介紹,該區有6家醫院共招10人,醫院對畢業生錄用之後即刻辦理入編手續,“見習期第一年年薪8萬元,轉正後12萬元左右。”不過,截至近11時,收到的報名錶才40份左右。

  記者還現場採訪多位畢業生了解到,雖然入職競爭壓力大,但大多數還是希望留在大城市的大醫院工作,而不願去基層醫院,他們更看中大醫院的工作環境和發展前景。南方醫科大學就業指導中心主任劉海峰表示,一些基層醫院雖然有事業編制,但晉陞還是比較難,很多要打通晉陞渠道,並且加強醫生的流動性。

  醫科畢業生創業人數增加

  住院醫師規範化培訓是醫學生畢業後教育的重要組成偏离 ,不少醫院招聘時表示有執業證的應聘者會優先考慮。深圳一家醫院開出的工資待遇是,本科生在接受住院醫師規範化培訓期間月薪不低於10000元;廣州一家社區醫院招聘人員表示,醫院更青睞全科醫生,若畢業生通過住院醫師規範化培訓拿到資格證,年薪16萬元左右。

  劉海峰表示,醫科生創業將是下一步的發展趨勢。據統計,該校今年3100名本科畢業生中,有約1%的畢業生選擇創業,這一數據在兩年前僅是千分之幾。“本科生大醫院進不去,小醫院不願去,最終選擇本人創業。”他告訴記者,一些家庭條件不錯的畢業生畢業後,考取了職業醫師資格證,選擇回老家開診所。